民生证券配资比例

请问民生证券A类员工和B类员工的区别?

1、绩效并不突出，却决定了企业的整体竞争力。同时，B类员工流动性小，是企业稳定发展的中坚力量。

2、而位于两者之间的，我们称之为B类员工。大部分经理认为，A类员工通常有很好的自我管理，不需要领导单独费心。C类员工总是不赶趟，需要不断督促。

3、电信A类员工是终身正式员工，是在电信改制前的老员工，待遇是最好的的，最稳定的。电信B类员工是和电信公司签订就业合同的，就是现在的合同工，待遇和A类员工相比，差不了太多。

4、A类员工：无固定期限的合同制员工。一般工龄在8年以上的合同制员工才会有此待遇。B类员工：有固定期限的合同制员工。一般是新入司的合同制员工，如，合同期限签2年。

5、各省的a/b类区别不同，有的b类里又分为b岗a薪和b岗b薪，待遇方面，b岗a薪总体待遇与a岗差别不太大，b岗b薪就差的比较多了。合同时限方面，普通员工一般都是2－3年一签。

6、合同工A类主要是指以前老的正式员工的合同，而合同工B类主要是近两三年进入邮政部门的新员工所签订的合同。合同工（contractworker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。

如何操作股票要约收购

法律主观：要约收购的流程：选择要约收购对象；制作要约收购报告书，向监管部门报送相关材料；公告收购要约；依约购买股票并办理过户手续。

要约收购的程序如下：收购人向中国证监会报送要约收购报告书；发出全面要约并进行披露；终止上市；收购完成后股票限制转让、股票更换；予以报告。

要约收购是指收购人向被收购的公司发出收购的公告，待被收购上市公司确认后，方可实行收购行为。要约收购是各国证券市场最主要的收购形式，通过公开向全体股东发出要约，达到控制目标公司的目的。

要约收购的程序操作：持股百分之五以上者须公布信息。持股百分之三十继续收购时的要约。终止上市。股东可要求收购人收购未收购的股票。要约收购要约期间排除其他方式收购。收购完成后股票限制转让。股票更换。收购结束的报告。

法律主观：要约收购应当注意的规制要约收购的注意事项：（一）收购价格的确定：对同一种类的股票的要约价格，不得低于要约收购提示性公告日前6个月内收购人取得该种股票所支付的最高价格。

民生证券股票交易手续费是多少

1、股票交易手续费包括三部分：印花税：成交金额的1‰，只有卖出时收取。过户费(仅上海股票收取)：每1000股收取1元，不足1000股按1元收取。

2、现在很多证券公司的佣金都是万三了。每一个公司营业部收取的不一样的，有些地方还有最低的标准，深圳最低标准是万分之八。交易所规定股票交易手续费最高不能超过千分之三，卖出的时候还有千分之一是印花税。

3、股票手续费包括：佣金（各证券公司收费标准不同，不超过成交金额千分之3，单笔最低5元）、印花税（成交金额千分之1，买入不收）和过户费（成交金额的万分之0.2）。

4、民生证券开户手续费多少？ 佣金：佣金是由投资者和证券公司共同协商决定，每个人的佣金可能不一样。证券公司收取的佣金在万三)至千三)之间。一线城市北上广深的较低，二三四线城市的佣金较高。